Bestimmung und Berufung
https://vimeo.com/989108943 Warum helfe ich Frauen in die digitale Welt? Bei meinen Vorträgen zu Diversity ist die Mehrzahl an Frauen weiblich. Das aha Erlebnis hatte ich
SCARF: Die fünf Dimensionen der psychologischen Sicherheit
Das Scarf Modell erklärt die Bausteine der psychologischen Sicherheit in Gruppen, vor allem während der Transformation in neues Revier. In der modernen Arbeitswelt wird psychologische
Frauen entfachen ihre Kompetenzen
Gerne ziehe ich die afrikanische Savanne als Beispiel für Komplexität heran. Kompetenzen sind dort erforderlich für Mensch und Tier, um dort zu florieren. Für Frauen
Agile Coaching PowerSkills
Folien Weitere Themen , die agile Coaches interessieren https://vimeo.com/782962734 Scrum meistern auf feminine Art und Weise Kenntnisse über agile Methoden sind hilfreich für agile Coach:innen.
Selbstvertrauen aufbauen
Agil und Feminin was Bewirken: Selbstvertrauen aufbauen Selbstvertrauen stärken, wird von Frauen als wichtigstes Thema eingeschätzt, besonders in einem männerdominierten business Umfeld. Kreativität, Fantasie, Empathie
Persönliches Wachstum als Growth Mindset
Agiles Vorgehen mit Frameworks, wie Scrum, sind darauf ausgerichtet, den Ist-Stand zu inspizieren und dann zu adaptieren. In einem erfolgreichen Team geht es nicht nur
Bist du Kompetent oder hast du Wissen?
Agilität ist eine Schlüsselkompetenz für das Digitalzeitalter. Dafür reicht Wissen von Youtube nicht aus. Kompetent sein oder Wissen haben, das ist ein großer Unterschied. Die
Scrum meistern auf feminine Art und Weise
Für die Zusammenarbeit, im Team, helfen uns die gemeinsamen Spielregeln, wie wir sie aus „Scrum“ kennen. Fehlende Vorstellungskraft für mehr Synergie im Team, liegt nicht
6 Stufen des FeminineAgility Modell
Anzünden: deine feminine Agilität Wozu hilft uns unsere feminine Seite bei agilem Management? Als Frau in einem Männer dominiertem Business, wie der Software-Entwicklung, gilt es
Agil und Feminin was bewirken, mit Selbstvertrauen
Der Selbstvertrauen Schlüssel: Sei sichtbar und präsent Die externen Barrieren für Frauen sind gefallen. Jetzt sind es innere, die adressiert werden können. Die alten Glaubenssätze
Innovation mit femininen und agilen Prinzipien
Innovation bedingt Pioniergeist. Dafür ist Intuition, Neugier und Kreativität notwendig. Experimente scheitern. Das erfordert Wendigkeit und Geduld. Die erforderlichen Eigenschaften für Innovation werden dem Femininen
Teamgeist entfachen mit femininen und agilen Prinzipien
Die Teams der Zukunft sind agiler und intelligenter. Virtuell und remote arbeiten ist nach der Pandemie geblieben. Dazu reicht es nicht aus, ein paar Tools
Agil und Feminine – das Geschlechter Paradox #BreakTheBias
Jedes Jahr am Weltfrauentag diskutieren wir darüber, wie Frauen in ihre Leadership Rolle hineinwachsen können. Welche Blockaden halten bewusste, talentierte und gut ausgebildete Frauen davon
Auf der Technologiewelle surfen
Es klingt vielleicht hart, aber ich bin überzeugt, dass das Zeitalter der künstlichen Intelligenz angebrochen ist und dies alles verändert. Ich habe erkannt, dass es
Zeit biegen mit femininen Prinzipien
Virtuelle Geschäftsmodelle eröffnen unendliche Möglichkeiten, unseren Beitrag zu leisten. Statt Büros zu mieten und Wasserrechnungen zu zahlen, die Toiletten zu reinigen und die Treppen zu
Die Schlüssel zu femininer Agilität
Agil managen, statt klassisch: wie geht das? Teams managen sich selbst, Arbeit wird im Backlog verwaltet und Prozesse stecken Rahmen. Hier stärken feminine Prinzipien die
Feminin und Agil – Warum das Digitalzeitalter weiblich ist.
Das digitale Zeitalter braucht feminine Qualitäten. Schon die alten Chinesen haben Yin Prinzipien als weiblich beschrieben und Yang als männlich. Im digitalen Zeitalter geht es