Für die Zusammenarbeit, im Team, helfen uns die gemeinsamen Spielregeln, wie wir sie aus „Scrum“ kennen.
Fehlende Vorstellungskraft für mehr Synergie im Team, liegt nicht an den Einzelpersonen, sondern an unseren veralteten Managementsystemen. Die waren optimal für das Industriezeitalter. Diese Systeme wurden von Männern erschaffen und sind deshalb mit maskuliner Wirkkraft ausgestattet.
Für die Komplexität des Digitalzeitalters eignen sich agile Frameworks für das Management von Unternehmen besser. Wie diese funktionieren und sich dafür die feminine Wirkkraft besser eignet als die maskuline, dass haben wir in einem live Online-Workshop erkundet. „Scrum meistern auf feminine Art und Weise“.
Wir werden auch im Jahr 2024 Workshops zum Thema anbieten.
