Viele Frauen in agiler Führung erreichen gerade die Grenze eines Führungsmodells,das ihnen lange Macht, Stabilität und Erfolg gegeben hat –und sie heute innerlich leer werden lässt.Die Beschleunigung durch KI macht…
👍 Claude Code macht kein Mansplaining Claude Code ist mein neuestes KI Steckenpferd. So etwas habe ich nicht so schnell für möglich gehalten. Dieses System ist Mentor, Programmierer, Tester, Ideengeber…
Dein Weg durch den Wandel: Wie inneres Wachstum dich reifen lässt Ein Schritt zu deinem inneren Licht Stell dir vor, du stehst an einem Wendepunkt: Die Welt um dich herum…
Von Kontrolle zur kulturellen Wirkungskraft Agile Führung ist kein fester Zustand – sie ist ein persönlicher und organisationaler Reifungsprozess. Während klassische Führung auf Planung, Kontrolle und Effizienz fokussiert, geht es…
https://vimeo.com/989108943Warum helfe ich Frauen in die digitale Welt?Bei meinen Vorträgen zu Diversity ist die Mehrzahl an Frauen weiblich. Das aha Erlebnis hatte ich bei einem Event in einer Programmierer Community,…
Das Scarf Modell erklärt die Bausteine der psychologischen Sicherheit in Gruppen, vor allem während der Transformation in neues Revier. In der modernen Arbeitswelt wird psychologische Sicherheit immer mehr zum Schlüsselfaktor…
Gerne ziehe ich die afrikanische Savanne als Beispiel für Komplexität heran. Kompetenzen sind dort erforderlich für Mensch und Tier, um dort zu florieren. Für Frauen ist dies eine besondere Herausforderung.…
https://vimeo.com/840447480 Folien Weitere Themen , die agile Coaches interessieren https://vimeo.com/782962734 Scrum meistern auf feminine Art und Weise Kenntnisse über agile Methoden sind hilfreich für agile Coach:innen. Scrum gehört an die…
Agil und Feminin was Bewirken: Selbstvertrauen aufbauenSelbstvertrauen stärken, wird von Frauen als wichtigstes Thema eingeschätzt, besonders in einem männerdominierten business Umfeld.Kreativität, Fantasie, Empathie und die Hege und Pflege von menschlichen…
Agiles Vorgehen mit Frameworks, wie Scrum, sind darauf ausgerichtet, den Ist-Stand zu inspizieren und dann zu adaptieren. In einem erfolgreichen Team geht es nicht nur darum das Verhalten zu verändern,…