aus Athena Doctrine
Wir haben auch gesehen, dass die Fokussierung auf die Sache (anstelle der Selbstbezogenheit) eine höher Führungseigenschaft ist. Vielleicht zeigt unsere Stichprobe deshalb, dass Loyalität (weiblich) wichtiger ist als Stolz (männlich).
Wir möchten, dass unsere Führungskräfte intuitiver sind, die Gefühle anderer besser verstehen und besser in der Lage sind, verschiedene Blickwinkel eines Problems – oder die Konsequenzen einer Handlung – einzuschätzen, bevor sie Maßnahmen ergreifen. Schließlich haben wir festgestellt, dass Flexibilität eine wesentliche moderne Fähigkeit ist: Sie ermöglicht es den Menschen, zuzuhören, zu lernen und einen Konsens zu erzielen, um Dinge zu erledigen.
In Spend Shift stellten wir fest, dass diese jungen Erwachsenen sich weniger auf Geld und Status konzentrierten und sich mehr für menschliche Verbindungen und Gemeinschaft interessierten. Diese anpassungsfähigere und flexiblere Generation legt großen Wert auf Freundschaften, ethisches Verhalten und Vielfalt. Diese Orientierung, so stellten wir fest, hilft ihnen, hoffnungsvoll zu leben und trotz finanzieller Schwierigkeiten glücklich zu werden.
Geduld, Sensibilität und die Fähigkeit, andere zu verstehen, sind äußerst wertvolle Eigenschaften in einer schnelllebigen und vernetzten Welt.